
調剤薬局製薬会社企業情報
東邦ホールディングスを徹底分析|薬剤師の転職・キャリアガイド 2024
東邦ホールディングス株式会社
医薬品卸大手の東邦ホールディングスについて、2024年最新の財務データや従業員評価を基に徹底分析。薬剤師の転職先としての魅力、働きやすさ、キャリア展望を詳しく解説します。
企業概要
基本情報
本社所在地
東京都世田谷区代沢5-2-1
設立年
1948年
従業員数
7,609人
薬剤師数
非公開
店舗数
540店舗
調剤薬局数
540店舗
事業内容
医薬品卸売事業を中核とし、調剤薬局事業、医薬品等製造販売事業、その他周辺事業を展開。首都圏を中心に、地方卸との提携によりエリア拡大を推進。医薬品・医療機器等を医療機関や調剤薬局に供給する医薬品流通の大手企業。
勤務環境
就労環境
住宅サポート
不明教育サポート
あり育児サポート
不明休暇制度
充実こんな薬剤師さんにおすすめ
医薬品流通業界で安定したキャリアを築きたい薬剤師に最適です。首都圏での勤務を希望し、大手企業の充実した福利厚生や研修制度を求める方、スペシャリティ医薬品など専門性の高い領域に関わりたい方、IT技術を活用した新しい医薬品流通の仕組みづくりに興味がある方に向いています。
注意点・確認ポイント
医薬品卸業界特有の競争環境により、営業職では一定のプレッシャーがあります。当直勤務が月1〜2回程度発生し、手当が限定的との声もあります。また、組織が大きいため意思決定に時間がかかる場合があり、変化を求める方には物足りない可能性があります。地方勤務の可能性もあるため、転勤への対応力も必要です。
戦略・成長性
成長戦略
2024年3月期は売上高・営業利益とも前年を上回る好調な業績を維持。がん治療薬やスペシャリティ医薬品の取扱いが拡大し、継続的な成長を実現。中期経営計画では、DX推進、事業変革、成長投資を軸に、医薬品卸業界での競争力強化を目指している。
事業戦略のポイント
DX推進による業務効率化、スペシャリティ医薬品への注力、二次医療圏を軸としたチーム制導入、積極的なアライアンス戦略、ベンチャー企業との資本業務提携
編集者ノート
東邦ホールディングスは、医薬品卸業界の大手として安定した経営基盤を持ち、薬剤師にとって魅力的な転職先といえます。特に、79.9%という高い有給取得率と月平均13.6時間の残業時間は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。中期経営計画でDX推進を掲げており、IT技術を活用した革新的な取り組みにも期待できます。ただし、入社前に自身のキャリアビジョンとの適合性をしっかり確認することをおすすめします。
口コミ・評価
総合評価
メリット
- 業界大手の安定した経営基盤と資本金106億円の財務力
- 有給取得率79.9%と高水準のワークライフバランス
- 月平均残業13.6時間と業界内では少ない残業時間
- DX推進によるIT技術活用の先進的な取り組み
- スペシャリティ医薬品など専門性の高い領域での成長機会
デメリット
- 当直勤務(月1〜2回)の手当が限定的との声
- 大企業特有の意思決定の遅さと組織の硬直性
- 地方転勤の可能性があり居住地の制約
- 医薬品卸業界の競争激化による営業プレッシャー
一般的な評価傾向
転職サイト・企業評価サイト等の情報を基にした一般的な評価傾向をまとめています
共通30代女性・薬剤師
有給取得率が高く、プライベートの予定が立てやすい環境です。女性も多く活躍しており、産休・育休から復帰する社員も多いです。
共通20代男性・SE職
IT技術の活用に力を入れており、競合他社と比較して先進的な取り組みが多い。医薬品流通のDX化に携われるのは大きなやりがいです。
共通40代女性・管理職
大手企業らしい安定感があり、福利厚生も充実しています。ただし、組織が大きいため部署間の連携に時間がかかることがあります。
注意: 上記は複数の転職サイト・企業評価サイトの情報を基にした一般的な傾向であり、個人の具体的な口コミではありません。実際の職場環境は店舗や時期により異なる場合があります。
関連記事