調剤薬局企業情報
【株式会社メディカル一光グループ徹底分析】イオングループ傘下の安定性と年収600万円への道筋
株式会社メディカル一光グループ
フラワー薬局を展開するメディカル一光グループの企業分析。売上483億円、薬剤師499名が在籍。イオングループとの資本提携による安定性と、2028年度売上600億円を目指す成長戦略。薬剤師の年収・福利厚生・働き方を徹底調査。
企業概要
基本情報
本社所在地
三重県津市西丸之内36番25号
設立年
1985年
従業員数
2,540人
薬剤師数
499人
店舗数
99店舗
調剤薬局数
99店舗
事業内容
「フラワー薬局」ブランドで調剤薬局99店舗を展開する総合ヘルスケア企業。調剤薬局事業を中核に、医薬品卸売事業（22拠点）、高齢者介護施設運営（44施設）、不動産事業など多角的に展開。イオングループが株式25%を保有する安定企業として、中期経営計画「Re-Start 1,2,3プラン」で2028年度売上600億円を目指す。
勤務環境
就労環境
住宅サポート
あり教育サポート
あり育児サポート
あり休暇制度
不十分こんな薬剤師さんにおすすめ
安定した環境で着実にキャリアを積みたい薬剤師に向いています。特に、イオングループという大手資本の傘下で安心して働きたい方、地域密着型の調剤薬局でじっくり患者と向き合いたい方、住宅補助を重視する方におすすめです。三重県を中心とした東海地方での勤務を希望する方にも適しています。
注意点・確認ポイント
慢性的な人手不足により、実際の残業時間は事前説明より大幅に多い傾向があります。店舗によって労働環境の差が大きく、休暇取得が困難な店舗もあります。労働組合が存在せず、労働環境の改善が個人の交渉に委ねられる点も注意が必要です。また、子育て中のフルタイム勤務は現実的に困難との声が多く、ワークライフバランスを重視する方は慎重に検討すべきです。
戦略・成長性
成長戦略
2024年度は売上高483億円（前年比21.28%増）と過去最高を更新し、3期連続で営業利益も最高益を達成。イオングループとの資本提携により財務基盤が強化され、積極的なM&A戦略で店舗数を拡大中。2028年度に売上600億円（調剤薬局300億円、医薬品卸200億円、ヘルスケア100億円）を目標に掲げ、全国展開を加速している。ただし、東証の流通株式時価総額基準（100億円）を下回っており、株式流動性の向上が課題。
事業戦略のポイント
積極的なM&A戦略による店舗網拡大、イオングループとのシナジー創出、ヘルスケア事業の成長加速、株主還元強化（配当性向20%→35%以上へ）
編集者ノート
メディカル一光グループは、イオングループの資本参加により財務基盤が強化され、安定性の高い企業として評価できます。住宅補助（家賃の70%会社負担）など福利厚生面は充実しており、年収も業界平均レベル（平均481万円）を確保。一方で、現場の人手不足による長時間労働や休暇取得の困難さは大きな課題です。2028年度売上600億円という野心的な成長目標に向けて事業拡大を進めているため、成長企業でキャリアを積みたい方にはチャンスがありますが、現時点では労働環境の改善が急務と言えるでしょう。
口コミ・評価
総合評価
メリット
- イオングループ（25%出資）の安定した経営基盤と財務体質
- 住宅補助が充実（家賃の70%会社負担、引越し費用35万円まで補助）
- 3期連続最高益更新の成長企業で将来性がある
- 調剤薬局・医薬品卸・介護事業と多角的な事業展開でキャリアの選択肢が豊富
- 資格取得支援制度で簿記・宅建などの取得をサポート
デメリット
- 慢性的な人手不足により残業時間が事前説明より大幅に多い
- 労働組合が存在せず労働環境改善が個人交渉に依存
- 店舗による労働環境の格差が大きく配属先次第
- 有給取得や連休取得が困難でワークライフバランスが悪い
- 子育て中のフルタイム勤務は現実的に困難な労働環境
一般的な評価傾向
転職サイト・企業評価サイト等の情報を基にした一般的な評価傾向をまとめています
共通30代女性・管理薬剤師
女性が多い店舗は雰囲気が良く、真面目で優しい人が多いです。ただし、人手不足で有給は取りづらく、連休も難しいのが現状。住宅補助は家賃の7割を会社が負担してくれるので、その点は魅力的です。子育てしながらフルタイムは現実的に不可能な労働環境です。
共通20代男性・薬剤師
イオングループの一員という安定性はありますが、実際の残業時間は入社前の説明とは大きく異なります。管理職になると定時という概念がなくなり、プライベートの時間確保が困難に。給与は薬剤師手当込みで業界平均程度ですが、労働時間を考えると割に合わないと感じることも。
共通40代・エリアマネージャー
40年の歴史がある安定企業で、最近は積極的なM&Aで成長を加速させています。資格取得支援制度があり、簿記や宅建などの資格取得を会社がサポートしてくれます。ただし、店舗によって忙しさに大きな差があり、配属先次第で働きやすさが決まる面があります。
注意: 上記は複数の転職サイト・企業評価サイトの情報を基にした一般的な傾向であり、個人の具体的な口コミではありません。実際の職場環境は店舗や時期により異なる場合があります。
関連記事