ドラッグストア調剤薬局企業情報
ツルハホールディングス（3391）徹底分析｜薬剤師転職で知るべき年収・働きやすさ・将来性【2025年版】
株式会社ツルハホールディングス
ツルハホールディングスは売上高1兆274億円、営業利益492億円の業界第2位ドラッグストアチェーン。ウエルシアとの経営統合で業界首位へ。薬剤師年収480-736万円、全国2,653店舗展開。調剤併設率35.3%で成長余地大。
企業概要
基本情報
本社所在地
北海道札幌市東区北24条東20丁目1-21
設立年
1929年
従業員数
32,427人
薬剤師数
3,500人
店舗数
2,653店舗
調剤薬局数
936店舗
事業内容
ドラッグストア「ツルハドラッグ」を中心に、調剤薬局事業を全国展開。北海道・東北地方で圧倒的シェアを持つ。2025年12月にウエルシアホールディングスと経営統合予定で、統合後は売上高2.3兆円の業界最大手となる。
勤務環境
就労環境
住宅サポート
あり教育サポート
あり育児サポート
あり休暇制度
充実こんな薬剤師さんにおすすめ
キャリアアップ志向が強く、高年収を重視する薬剤師に最適。全国転勤を厭わず、マネージメント経験を積みたい方。業界最大手での安定性と、統合による変革期にチャレンジできる環境を求める方。若手でも実力次第で昇進可能な環境で成長したい薬剤師。
注意点・確認ポイント
店舗による労働環境の格差が大きく、慢性的な人手不足による残業が発生。有給取得率40-60%と低め。全国転勤の可能性があり、地域密着型勤務は困難。ウエルシアとの統合により組織変更の可能性。実際の残業時間が公式発表と乖離している場合がある。
戦略・成長性
成長戦略
ウエルシアとの経営統合により、業界の勝ち組として圧倒的な規模を実現。調剤併設率35.3%と成長余地が大きく、統合シナジー3年で500億円を見込む。在宅医療・デジタル化対応が今後の課題だが、業界再編をリードする存在として高い成長性を期待。
事業戦略のポイント
ウエルシアとの経営統合推進、調剤併設店舗の拡大、在宅医療サービスの強化、DX・EC事業の推進、地域ドミナント戦略の深化
編集者ノート
ツルハホールディングスは、ウエルシアとの経営統合により業界の勝ち組として圧倒的な地位を確立する見込みです。薬剤師年収は業界トップクラスの480-736万円と魅力的。ただし、店舗による労働環境の差と人手不足が課題。キャリアアップ重視なら強く推奨、ワークライフバランス重視なら慎重な検討が必要です。
口コミ・評価
総合評価
メリット
- 業界トップクラスの年収水準（新卒450万円、経験者最大736万円）
- ウエルシアとの経営統合により業界最大手の安定性を確保
- 充実した研修制度と明確なキャリアパス（若手登用も積極的）
- 完全分業制により薬剤師業務に専念可能
- 地域手当最大15万円など充実した手当制度
デメリット
- 店舗による労働環境の格差が大きい（残業月6.7時間～30時間）
- 慢性的な人手不足により休日出勤や残業が常態化
- 有給取得率40-60%と業界平均を下回る
- 全国転勤の可能性があり地域密着型勤務は困難
- 調剤併設率35.3%と競合他社に比べて低い
一般的な評価傾向
転職サイト・企業評価サイト等の情報を基にした一般的な評価傾向をまとめています
共通20代女性・調剤薬剤師
新卒でも月収30万円、年収450万円以上を目指せるのは魅力的。研修制度も充実していてTV会議で参加しやすい。ただし店舗によって忙しさに差があるのが難点。
共通30代男性・薬局長
やる気と結果を出せば、若いうちから幹部になることも可能。完全分業制で調剤業務に専念できる環境は良い。ただし慢性的な人手不足で休日出勤や残業が慣例になっている店舗もある。
共通30代女性・管理薬剤師
地域手当が最大15万円と手厚く、年収は同業他社より高め。育児短時間勤務制度もあり、小学3年生まで利用可能。ただし有給休暇は取りづらい雰囲気がある。
注意: 上記は複数の転職サイト・企業評価サイトの情報を基にした一般的な傾向であり、個人の具体的な口コミではありません。実際の職場環境は店舗や時期により異なる場合があります。
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