株式会社ツルハホールディングス
ドラッグストア企業情報

【2025年最新】ツルハHDの薬剤師転職ガイド|年収666万円・業界2位の安定企業を徹底分析

株式会社ツルハホールディングス

株式会社ツルハホールディングスは売上高1兆274億円、業界第2位のドラッグストアチェーンです。薬剤師平均年収666万円と業界トップクラスの待遇を提供。2025年12月のウエルシアHDとの経営統合により世界第5位の規模へ。北海道・東北でNo.1シェアを誇る地域密着型企業の魅力を徹底解説。

企業概要

基本情報
本社所在地
北海道札幌市東区北24条東20丁目1番21号
設立年
1929年
従業員数
32,427人
薬剤師数
4,500人
店舗数
2,653店舗
調剤薬局数
936店舗

財務情報

売上高
1,027,400,000,000円
営業利益
47,200,000,000円
事業内容
ドラッグストア「ツルハドラッグ」を中心に全国2,653店舗を展開。調剤併設店舗936店舗、調剤専門店200店舗を運営。医薬品・化粧品・日用雑貨・食品の小売およびプライベートブランド「くらしリズム」の開発・販売。在宅医療サービスの提供。

勤務環境

就労環境
住宅サポート
あり
教育サポート
あり
育児サポート
あり
休暇制度
充実
こんな薬剤師さんにおすすめ
高収入とキャリアアップを両立したい薬剤師に最適です。特に地域医療への貢献意欲が高く、管理薬剤師や薬局長といった管理職を早期に目指したい方に向いています。北海道・東北地域での安定的な勤務を希望し、大手企業の充実した研修制度を活用してスキルアップしたい薬剤師にも適しています。年収666万円という業界トップクラスの待遇を重視し、将来的な経営統合による成長機会に期待できる方におすすめです。
注意点・確認ポイント
慢性的な人手不足により有給消化率が40-53%と低く、店舗によっては休日出勤や残業が常態化している点に注意が必要です。転勤頻度が高く、各店舗のローカルルールへの適応が求められるため、一つの場所で長期間働きたい方には不向きかもしれません。ワークライフバランスを最重視する方は、配属予定店舗の労働環境を事前に詳しく確認することが重要です。

戦略・成長性

成長戦略
2025年12月にウエルシアHDとの経営統合により売上高2兆3,124億円の巨大企業体が誕生予定。イオングループの資本力とアジア展開ノウハウを獲得し、世界第5位のドラッグストアチェーンへ飛躍。調剤事業の併設率を現在の35.3%から80%へ拡大する計画で、薬剤師需要は今後も堅調に推移する見込み。北海道・東北での圧倒的なドミナント戦略により安定基盤を確立。
事業戦略のポイント
経営統合によるシナジー創出、調剤事業の拡大強化、デジタル化推進、プライベートブランド強化、アジア市場進出
編集者ノート
ツルハホールディングスは、2025年12月のウエルシアHDとの経営統合により、日本最大級のドラッグストアチェーンへと変貌を遂げる歴史的転換点にあります。薬剤師平均年収666万円という業界トップクラスの待遇と、自己資本比率50.9%の盤石な財務基盤が最大の魅力です。北海道・東北での圧倒的なシェアと地域密着型の経営により、転職後の雇用安定性は極めて高いと評価できます。一方で、人手不足による労働環境の課題は否めず、有給取得率の低さや店舗間格差には注意が必要です。高収入重視で、多少の労働負荷を許容できる成長志向の薬剤師には強く推奨できる転職先です。

口コミ・評価

総合評価
メリット
  • 業界トップクラスの高年収(平均666万円)と充実した各種手当
  • 自己資本比率50.9%の盤石な財務基盤による雇用の安定性
  • 充実した研修制度と早期からの管理職登用機会
  • ウエルシアHDとの統合による成長機会とキャリアの可能性拡大
  • 北海道・東北での圧倒的シェアによる地域での安定的な勤務
デメリット
  • 慢性的な人手不足による有給取得率の低さ(40-53%)
  • 店舗間での労働環境格差が大きい
  • 転勤頻度が高く、生活基盤が不安定になりやすい
  • 休日でも店舗問題での呼び出しがある
  • 調剤併設率35.3%と業界平均を下回る環境
一般的な評価傾向

転職サイト・企業評価サイト等の情報を基にした一般的な評価傾向をまとめています

共通30代男性・薬剤師・勤続5年

給与水準は確かに業界トップクラスで、年収666万円は魅力的です。ただし、慢性的な人手不足で有給が取りづらく、休日でも店舗の問題で呼び出されることがあります。キャリアアップの機会は豊富で、若手でも管理薬剤師になれるチャンスがあります。

共通20代女性・薬剤師・勤続3年

研修制度が充実しており、認定薬剤師の資格取得支援も手厚いです。TV会議システムで録画受講できるので、忙しい中でも学習を続けられます。育休取得率も女性97%と高く、復職支援も充実しています。

共通40代男性・管理薬剤師・勤続8年

地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です。調剤とOTCの両方を経験でき、かかりつけ薬剤師として地域の方々と深い関係を築けます。ただ、店舗によって労働環境の差が激しいのが難点です。

共通30代女性・薬剤師・勤続6年

薬局長手当5万円、役職者手当5-25万円など、昇進に伴う手当が充実しています。本社部署への異動機会もあり、採用や薬事教育など多様なキャリアパスが選べます。転勤が多いのがネックですが、経験の幅は広がります。

共通年齢性別非公開・薬剤師・勤続4年

ウエルシアとの経営統合で今後どうなるか期待と不安が半々です。統合によるシナジー効果で労働環境が改善されることを期待していますが、企業文化の融合には時間がかかりそうです。

注意: 上記は複数の転職サイト・企業評価サイトの情報を基にした一般的な傾向であり、個人の具体的な口コミではありません。実際の職場環境は店舗や時期により異なる場合があります。

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