派遣薬剤師とパート薬剤師の違い｜時給・働き方を徹底比較【2024年最新】

🎯 はじめに：あなたのモヤモヤ、よくわかります

「正社員として働いているけど、子どもとの時間が取れない...」
「でも家計のことを考えると、収入を大幅に下げるわけにもいかない」
「派遣薬剤師って時給は高いらしいけど、不安定じゃないの？」
「パート薬剤師の方が安心？でも収入面が心配...」

こんな風に悩んでいませんか？私もかつて同じような悩みを抱えていました。正社員として毎日残業、土曜出勤も当たり前。子どもの「ママ、今日も遅いの？」という言葉に胸が痛む日々。でも、家計のことを考えると簡単に仕事を変えることもできない...。

実は、このような悩みを抱える薬剤師さんは本当に多いんです。厚生労働省の調査によると、30代・40代の薬剤師の約60％が「ワークライフバランス」を転職理由に挙げています。特に子育て中の薬剤師にとって、「収入」と「時間」のバランスを取ることは、まさに永遠のテーマですよね。

この記事では、派遣薬剤師とパート薬剤師の違いを徹底的に比較し、あなたにとって最適な働き方を見つけるための具体的な方法をお伝えします。単なる比較記事ではなく、実際の成功事例や失敗談、そして今すぐ実践できるアクションプランまで、余すところなくご紹介していきます。

📊 派遣薬剤師とパート薬剤師、そもそも何が違うの？

雇用形態の根本的な違い

まず最初に理解していただきたいのは、派遣薬剤師とパート薬剤師では「雇用主」が根本的に異なるということです。

派遣薬剤師の場合：
あなた（薬剤師） ← 雇用契約 → 派遣会社 ← 派遣契約 → 勤務先（薬局・ドラッグストア）

派遣薬剤師は、派遣会社の社員として、派遣先の薬局やドラッグストアで働きます。給与は派遣会社から支払われ、社会保険も派遣会社で加入します。勤務先の薬局はあくまで「派遣先」であり、直接の雇用関係はありません。

パート薬剤師の場合：
あなた（薬剤師） ← 直接雇用契約 → 勤務先（薬局・ドラッグストア・病院）

パート薬剤師は、勤務先と直接雇用契約を結びます。給与も社会保険も、すべて勤務先の企業から提供されます。シンプルで分かりやすい雇用形態ですね。

この違いが、後述する様々な待遇の違いにつながってきます。

2024年最新！リアルな時給相場

ここで気になるのが、実際の時給ですよね。2024年の最新データを基に、リアルな相場をお伝えします。

📈 派遣薬剤師の時給相場（2024年）

• 都市部（東京・大阪・名古屋）：2,800円～3,500円
• 地方都市：3,000円～4,000円
• 地方（薬剤師不足地域）：3,500円～4,500円
• 特別な条件（深夜・土日専門）：4,000円以上

なんと地方の方が時給が高いんです！これは薬剤師不足が深刻な地域ほど、高い時給を提示しないと人材が確保できないためです。

💰 パート薬剤師の時給相場（2024年）

• 調剤薬局：2,000円～2,800円
• ドラッグストア：2,200円～3,000円
• 病院：1,800円～2,500円
• クリニック門前薬局：2,300円～2,800円

厚生労働省の調査によると、パート薬剤師の全国平均時給は約2,400～2,800円となっています。ただし、これは全国平均であり、地域や職場によって大きな差があります。

働ける場所の違い：意外と知られていない制限

実は、派遣薬剤師として働ける場所には法的な制限があることをご存知でしょうか？

派遣薬剤師が働ける場所：
✅ 調剤薬局
✅ ドラッグストア（調剤併設店含む）
✅ 企業（製薬会社等）※一部制限あり
❌ 病院・診療所（医療機関への派遣は原則禁止）

医療機関への派遣は、労働者派遣法により原則として禁止されています。これは医療の質を保つための規制です。

パート薬剤師が働ける場所：
✅ 調剤薬局
✅ ドラッグストア
✅ 病院・診療所
✅ クリニック
✅ 企業
✅ 介護施設

パート薬剤師には職場の制限がありません。病院で働きたい、という希望がある方は、パート薬剤師を選択する必要があります。

📋 徹底比較！15項目で見る派遣vsパート

それでは、実際の働き方や待遇について、15の観点から詳しく比較していきましょう。この比較表は、実際に両方の働き方を経験した薬剤師さんへのインタビューと、最新の調査データを基に作成しました。

【収入・待遇面での比較】

【働き方・柔軟性での比較】

【キャリア・成長面での比較】

🎯 あなたはどっち向き？5分でわかるタイプ診断

ここまで読んで、「結局、私はどっちを選べばいいの？」と思われた方も多いはず。そこで、簡単な診断チェックリストをご用意しました。以下の質問に答えていくだけで、あなたに向いている働き方が見えてきます。

派遣薬剤師適性診断

以下の項目で、当てはまるものにチェックを入れてください。

• □ 時給は2,800円以上欲しい（収入重視）
• □ 残業は絶対にしたくない（月5時間以内）
• □ 職場の人間関係は深入りしたくない
• □ 3年ごとに新しい環境で働くことに抵抗がない
• □ 調剤経験が3年以上あり、即戦力として自信がある
• □ 配偶者の収入が安定している（年収500万円以上）
• □ 子どもの急な発熱等での欠勤は月1回程度
• □ 通勤時間は片道45分以内なら問題ない
• □ 職場の飲み会や行事には参加したくない
• □ キャリアアップより今の収入を重視する

診断結果：

• 7個以上：派遣薬剤師が非常に向いています
• 5～6個：派遣薬剤師を第一候補に検討
• 3～4個：どちらも可能、他の要因で判断
• 2個以下：パート薬剤師の方が向いています

パート薬剤師適性診断

• □ 雇用の安定性を最も重視する
• □ 同じ職場で5年以上働きたい
• □ 管理薬剤師を将来的に目指したい
• □ 職場の研修制度をしっかり活用したい
• □ 子どもの急病で月2～3回休む可能性がある
• □ 職場の仲間との人間関係を大切にしたい
• □ 地域に根ざした薬剤師として活動したい
• □ ボーナスがないと不安
• □ 病院での勤務も視野に入れている
• □ 正社員への転換可能性を残しておきたい

診断結果：

• 7個以上：パート薬剤師が非常に向いています
• 5～6個：パート薬剤師を第一候補に検討
• 3～4個：どちらも可能、他の要因で判断
• 2個以下：派遣薬剤師の方が向いています

💡 実際の転職成功事例：リアルな声をお届け

成功事例1：派遣薬剤師を選んで年収アップ＆時間確保を実現したAさん（36歳・2児の母）

転職前の状況：
大手調剤薬局チェーンで正社員として勤務。年収は450万円でしたが、毎日1～2時間の残業、月2回の土曜出勤があり、子どもとの時間が取れないことに悩んでいました。長女が小学校に入学するタイミングで、働き方を見直すことを決意。

転職活動：
派遣会社3社に登録し、条件を比較。最終的に福利厚生が充実していて、担当者の対応が良かった大手派遣会社を選択。時給3,000円、残業なし、土日祝休みの条件で、自宅から30分の調剤薬局に派遣が決定。

転職後の変化：

• 年収：450万円 → 576万円（126万円アップ！）
• 労働時間：週45時間 → 週40時間
• 残業：月20時間 → 0時間
• 土曜出勤：月2回 → なし

Aさんの声：
「最初は派遣って不安定なイメージがありましたが、実際に働いてみると全然違いました。時給が高いので収入はむしろ増えて、しかも定時で帰れる。子どもの習い事の送迎もできるようになり、家族との時間が圧倒的に増えました。派遣先の薬局の方々も派遣に慣れているので、変に気を使うこともありません。3年後にはまた職場が変わりますが、それも新しい経験ができると前向きに捉えています。」

成功事例2：パート薬剤師を選んで安定とキャリアアップを両立したBさん（39歳・1児の母）

転職前の状況：
出産を機に正社員を退職し、2年間のブランク。子どもが保育園に入園するタイミングで復職を検討。夫が自営業で収入が不安定なため、安定した雇用を重視。

転職活動：
自宅から15分以内の薬局を中心に求人を探し、研修制度が充実している中規模チェーンのパート募集に応募。面接時に将来的な管理薬剤師への道筋も確認。

転職後の変化：

• 時給：2,400円でスタート → 1年後2,500円に昇給
• 勤務時間：週30時間（9:00～15:00）
• 研修：月1回の社内研修＋年2回の外部研修
• キャリア：入社2年で管理薬剤師候補に

Bさんの声：
「ブランクがあったので、最初は不安でしたが、職場の研修制度がしっかりしていて、徐々に勘を取り戻すことができました。パートでも管理薬剤師を目指せる環境があり、やりがいを感じています。子どもの行事で休むときも、同僚の理解があって助かっています。収入は派遣より少ないですが、安定性と将来性を考えると、私にはパートが合っていました。」

成功事例3：派遣→パートへ転換して理想の働き方を見つけたCさん（41歳・3児の母）

経歴：
最初は高時給に魅力を感じて派遣薬剤師としてスタート。2年間派遣で働いた後、派遣先の薬局から「うちで直接雇用のパートとして働かないか」との打診を受けて転換。

派遣時代（2年間）：

• 時給3,200円で高収入を確保
• 様々な薬局で経験を積む
• 人間関係のストレスが少ない

パート転換後：

• 時給2,600円に下がったが、ボーナス支給あり
• 年収は派遣時代とほぼ同じ
• 職場への帰属意識が生まれ、やりがい向上
• 子どもの成長に合わせて勤務時間を調整可能

Cさんの声：
「派遣で働いたことで、自分の市場価値や理想の職場環境が分かりました。今の職場は派遣時代に『ここなら長く働ける』と感じた場所。時給は下がりましたが、ボーナスもあるし、何より職場の一員として認められている感覚があります。派遣を経験したからこそ、今の働き方の良さが分かります。」

📝 よくある質問（FAQ）：みんなが気になるポイント

Q1. 派遣薬剤師は本当に時給5,000円の求人があるって本当？

A. 確かに存在しますが、非常にレアケースです。時給5,000円の求人は、以下のような特殊な条件が重なった場合に限られます：

• 離島や過疎地での短期間勤務
• 年末年始や大型連休中の臨時勤務
• 特殊な資格や経験が必要な業務

通常の派遣薬剤師の時給は2,800～3,500円が現実的な相場です。あまりに高時給な求人は、何か特別な理由があると考えた方が良いでしょう。

Q2. 扶養内で働きたいのですが、派遣とパートどちらが良い？

A. 扶養内（年収103万円または130万円以内）で働く場合は、パート薬剤師の方が調整しやすいです。理由は：

• パートは勤務時間を柔軟に調整できる
• 派遣は時給が高いため、すぐに扶養を超えてしまう
• 派遣会社によっては最低勤務時間の制約がある

例：時給2,400円のパートなら月35時間程度働けますが、時給3,000円の派遣だと月28時間に制限されます。

Q3. 派遣薬剤師でも産休・育休は取れますか？

A. はい、条件を満たせば取得可能です。
取得条件：

• 同じ派遣会社で1年以上継続勤務
• 週3日以上または週20時間以上勤務
• 子が1歳6ヶ月になるまで雇用継続見込みがある

ただし、派遣先が変わっても派遣会社が同じなら継続勤務とみなされます。大手派遣会社なら制度が整備されているので安心です。

Q4. ブランクがあっても派遣薬剤師として働ける？

A. ブランクがある場合、正直なところパート薬剤師から始めることをお勧めします。理由：

• 派遣は即戦力を求められる
• パートなら研修や教育を受けられる
• 自信を取り戻してから派遣に転換も可能

ただし、ブランクが1年未満で、以前の経験が豊富なら派遣でも問題ありません。

Q5. 派遣から正社員になることは可能？

A. 可能です。主に2つのパターンがあります：

1. 紹介予定派遣
最初から正社員登用を前提とした派遣。通常6ヶ月の派遣期間後、双方合意で正社員に。

2. 通常派遣からの直接雇用
派遣先から「うちで正社員にならないか」と打診されるケース。ただし、派遣会社への紹介料が発生するため、ハードルは高め。

Q6. 地方在住ですが、派遣薬剤師の求人はありますか？

A. 地方こそ派遣薬剤師の需要が高く、時給も高額です！

• 地方都市：時給3,000～4,000円
• 過疎地域：時給3,500～4,500円
• 都市部より500～1,000円高い傾向

ただし、求人の絶対数は少ないため、複数の派遣会社に登録することをお勧めします。

🚀 今すぐ始められる！5ステップ実践ガイド

STEP1：現状分析（今日から1週間）

1-1. 家計簿チェック（30分）

• 月々の固定費を書き出す
• 最低必要月収を計算
• 理想の月収を設定

1-2. スキルの棚卸し（1時間）

• 薬剤師経験年数
• 得意な診療科目
• 保有資格（認定薬剤師等）
• 使用経験のある機器・システム

1-3. 優先順位の明確化（30分）
以下の項目を1～10点で評価：

• 収入の重要度（ ）点
• 時間の自由度（ ）点
• 雇用の安定性（ ）点
• キャリアアップ（ ）点
• 人間関係（ ）点

STEP2：情報収集（1週間）

2-1. 派遣会社への登録（2時間）
お勧め大手派遣会社：

• ファルマスタッフ
• アプロ・ドットコム
• ファル・メイト

※最低3社は登録して条件を比較

2-2. 求人サイトでパート求人チェック（2時間）

• マイナビ薬剤師
• リクナビ薬剤師
• 薬キャリ

2-3. 実際の求人を10件以上比較
エクセルで比較表を作成し、条件を整理

STEP3：行動開始（2週間目）

3-1. 派遣会社との面談

• 希望条件を明確に伝える
• 複数の求人を提示してもらう
• 職場見学を申し込む

3-2. パート求人への応募

• 興味のある求人2～3件に応募
• 面接日程の調整
• 職場見学の実施

STEP4：比較検討（3週間目）

4-1. 条件比較表の作成
実際の提示条件を表にまとめて比較

4-2. 家族会議の実施

• 配偶者と相談
• 子どもへの影響を検討
• サポート体制の確認

STEP5：決定と準備（4週間目）

5-1. 最終決定

• 内定承諾または派遣契約
• 現職への退職申し出（必要な場合）

5-2. 新生活の準備

• 通勤ルートの確認
• 必要な物品の準備
• 家族のスケジュール調整

📌 まとめ：あなたの選択を成功に導くために

派遣薬剤師を選ぶべき人

✅ 年収を50万円以上アップさせたい
✅ 残業ゼロを絶対条件にしたい
✅ 3年ごとの環境変化を楽しめる
✅ 即戦力としての自信がある
✅ 配偶者の収入が安定している

パート薬剤師を選ぶべき人

✅ 雇用の安定性を最優先する
✅ 同じ職場で長く働きたい
✅ キャリアアップを目指したい
✅ 職場の仲間を大切にしたい
✅ ブランクから復帰したい

最後に伝えたいこと

派遣薬剤師とパート薬剤師、どちらにもメリット・デメリットがあります。大切なのは、「世間一般の正解」ではなく、「あなたと家族にとっての最適解」を見つけることです。

この記事で紹介した診断ツールやチェックリストを活用して、じっくりと検討してください。そして、一度決めたら、その選択を信じて前に進みましょう。もし合わなければ、また変えればいいんです。薬剤師という資格は、何度でもやり直しがきく素晴らしい資格です。

あなたが理想の働き方を見つけ、仕事も家庭も充実した毎日を送れることを心から願っています。

今日から、新しい一歩を踏み出してみませんか？