【2025年最新】大手ドラッグストアの売上高・店舗数ランキング｜薬剤師転職の視点で徹底分析
2025年最新のドラッグストア売上高・店舗数ランキング。ウエルシア・ツルハ統合後の業界動向と薬剤師の年収・働きやすさを徹底比較。調剤併設率76%の環境で年収600万円を目指す転職戦略をプロが解説します。
🎯 2025年ドラッグストア業界の最新動向
2025年のドラッグストア業界は、歴史的な転換期を迎えています。ウエルシアHDとツルハHDの経営統合により、売上高2.3兆円規模の巨大企業グループが誕生します。これにより業界地図が大きく塗り替わることになるでしょう。調剤併設率の向上、デジタル化の推進、地域包括ケアシステム（高齢者が住み慣れた地域で医療・介護・生活支援を一体的に受けられる仕組み）への対応など、薬剤師の役割がこれまで以上に重要性を増す中、各社は積極的な人材確保と育成に取り組んでいます。
📊 2025年最新｜大手ドラッグストア売上高ランキングTOP10
順位 | 企業名 | 売上高（億円） | 前年比 | 店舗数 | 調剤併設率 |
|---|---|---|---|---|---|
1位 | ウエルシアHD | 11,444 | +8.2% | 2,334 | 76.8% |
2位 | ツルハHD | 10,285 | +5.1% | 2,521 | 25.3% |
3位 | コスモス薬品 | 8,823 | +10.3% | 1,301 | 3.1% |
4位 | マツキヨココカラ | 8,293 | +3.8% | 3,415 | 32.1% |
5位 | サンドラッグ | 6,884 | +6.2% | 903 | 15.8% |
6位 | スギ薬局 | 6,500 | +4.5% | 1,568 | 42.3% |
7位 | クリエイトSD | 3,973 | +7.1% | 746 | 19.2% |
8位 | カワチ薬品 | 2,987 | +2.3% | 341 | 55.7% |
9位 | クスリのアオキ | 2,876 | +11.5% | 842 | 95.1% |
10位 | ココカラファイン | 2,654 | +1.8% | 1,347 | 28.4% |
※2025年3月期決算予想値または直近決算実績値
🏢 薬剤師の働きやすさランキング｜年収・福利厚生比較
企業名 | 平均年収 | 初任給（薬剤師） | 有給取得率 | 離職率 | 研修制度 |
|---|---|---|---|---|---|
ウエルシアHD | 500～650万円 | 月給30.5万円 | 68.2% | 12.3% | ★★★★★ |
ツルハHD | 480～620万円 | 月給29.8万円 | 62.5% | 14.1% | ★★★★☆ |
マツキヨココカラ | 490～630万円 | 月給30.2万円 | 71.3% | 10.8% | ★★★★★ |
スギ薬局 | 510～660万円 | 月給31.0万円 | 65.8% | 11.5% | ★★★★☆ |
サンドラッグ | 470～600万円 | 月給29.5万円 | 59.7% | 15.2% | ★★★☆☆ |
※2025年1月時点の公開情報および転職サイト情報を基に作成
🔄 ウエルシア・ツルハ経営統合の影響と薬剤師への影響
2025年12月に予定されているウエルシアHDとツルハHDの経営統合は、日本のドラッグストア業界における最大級の再編となります。統合により誕生する新会社は、売上高約2.3兆円、店舗数約5,000店舗を擁する巨大企業グループとなります。この規模拡大は、薬剤師の雇用環境にも大きな変化をもたらすと予想されます。
統合による薬剤師への影響
影響項目 | ポジティブな影響 | 注意すべき点 |
|---|---|---|
キャリア機会 | ・全国5,000店舗での異動機会 | ・転勤の可能性増大 |
待遇面 | ・スケールメリットによる福利厚生充実 | ・評価制度の統一化 |
働き方 | ・DX推進による業務効率化 | ・システム統合期の混乱 |
💊 調剤併設率から見る薬剤師需要の動向
2025年のドラッグストア業界において、調剤併設率は薬剤師の採用ニーズを測る重要な指標となっています。特に「クスリのアオキ」の95.1%という驚異的な調剤併設率は、同社の薬剤師需要の高さを物語っています。一方、コスモス薬品のように調剤併設率が低い企業は、ディスカウント路線に特化した独自の戦略を展開しています。
調剤併設率別の薬剤師採用状況
併設率カテゴリ | 該当企業 | 薬剤師採用数（年間） | 採用競争率 |
|---|---|---|---|
高併設率（70%以上） | ウエルシア、クスリのアオキ | 300～500名 | 1.2～1.5倍 |
中併設率（30～70%） | スギ薬局、カワチ薬品 | 150～250名 | 1.5～2.0倍 |
低併設率（30%未満） | ツルハ、サンドラッグ | 100～150名 | 2.0～3.0倍 |
📈 地域別の店舗展開戦略と転職市場
大手ドラッグストアの地域展開戦略は、薬剤師の転職市場に大きな影響を与えています。特に地方都市においては、ドラッグストアが地域医療の重要な担い手として位置づけられており、薬剤師の需要が高まり続けています。
地域別の薬剤師求人状況（2025年1月）
地域 | 主要企業 | 平均年収 | 求人倍率 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
関東 | ウエルシア、マツキヨ | 520万円 | 1.8倍 | 競争激化、キャリアアップ機会多 |
関西 | ウエルシア、スギ薬局 | 510万円 | 2.1倍 | 調剤併設店の急増 |
東海 | スギ薬局、ココカラ | 515万円 | 1.9倍 | 地域密着型店舗多数 |
九州 | コスモス、ツルハ | 480万円 | 2.5倍 | 人材不足、好条件求人増 |
東北 | ツルハ、カワチ | 490万円 | 2.8倍 | 地域手当充実、U・Iターン歓迎 |
🎯 薬剤師がドラッグストアを選ぶ際の重要ポイント
2025年のドラッグストア転職市場において、薬剤師が企業を選ぶ際に重視すべきポイントは多岐にわたります。単純な年収比較だけでなく、キャリアパス、働き方、企業の将来性など、総合的な視点での検討が重要です。
企業選びのチェックリスト
- 📊 経営の安定性：売上高成長率、財務健全性、M&A戦略
- 💰 待遇面：基本給、賞与、各種手当、退職金制度
- 🏥 調剤経験：調剤併設率、処方箋枚数、在宅医療への取り組み
- 📚 教育制度：研修プログラム、資格取得支援、e-ラーニング
- ⚖️ ワークライフバランス：有給取得率、残業時間、産休育休制度
- 🚀 キャリアパス：管理薬剤師への道筋、本部職への異動可能性
- 🏠 勤務地：転勤の有無、エリア限定社員制度、通勤手当
🔮 2025年以降の業界展望と薬剤師の将来性
ドラッグストア業界は、超高齢社会の進展、セルフメディケーションの推進、地域包括ケアシステムの構築など、社会的ニーズの高まりを背景に、今後も成長が期待されています。特に以下の分野では、薬剤師の専門性がより一層求められることになるでしょう。
今後注目される薬剤師の役割
分野 | 期待される役割 | 必要なスキル | 将来性 |
|---|---|---|---|
在宅医療 | 訪問服薬指導、多職種連携 | コミュニケーション力、臨床知識 | ★★★★★ |
予防医療 | 健康相談、検体測定室運営 | 予防医学知識、カウンセリング | ★★★★☆ |
オンライン服薬指導 | 遠隔での服薬指導、DX推進 | ITリテラシー、説明力 | ★★★★★ |
専門薬剤師 | がん、糖尿病等の専門領域 | 専門資格、継続学習 | ★★★★☆ |
💡 転職成功のための具体的アクションプラン
ドラッグストアへの転職を成功させるためには、戦略的な準備と行動が不可欠です。2025年の転職市場は売り手市場が続いていますが、希望する条件での転職を実現するには、以下のステップを踏むことが重要です。
転職活動のタイムライン（3ヶ月計画）
期間 | 実施事項 | 具体的なアクション |
|---|---|---|
1ヶ月目 | 情報収集・自己分析 | ・企業研究（決算資料、採用サイト確認） |
2ヶ月目 | 応募・選考準備 | ・履歴書、職務経歴書作成 |
3ヶ月目 | 面接・内定交渉 | ・面接対策（想定問答作成） |
❓ よくある質問（FAQ）
Q1: ドラッグストアの薬剤師年収は本当に高いのですか？
A1: 2025年のデータでは、大手ドラッグストアの薬剤師平均年収は500～650万円と、調剤薬局の平均（450～550万円）を上回っています。特に管理薬剤師になると年収700万円以上も可能です。また、地方勤務の場合は地域手当により更に高収入が期待できます。
Q2: 調剤未経験でもドラッグストアで働けますか？
A2: はい、可能です。多くのドラッグストアでは充実した研修制度を設けており、OTC販売から始めて段階的に調剤業務を学べます。特にツルハやサンドラッグのような調剤併設率が低い企業では、OTC専門の薬剤師も活躍しています。
Q3: ウエルシア・ツルハ統合後の転職はどうなりますか？
A3: 統合により全国5,000店舗規模の巨大グループが誕生するため、キャリアの選択肢は大幅に広がります。ただし、組織再編期は業務プロセスの変更なども予想されるため、変化への適応力が求められます。統合前の2025年前半は、両社とも積極採用を続けています。
Q4: 地方のドラッグストアの方が年収が高いというのは本当ですか？
A4: 地域によっては本当です。特に東北や九州では薬剤師不足が深刻で、都市部より50～100万円高い年収を提示する求人もあります。加えて、住宅補助や引越し費用負担などの好条件も多く、U・Iターン転職には有利な環境です。
Q5: ドラッグストアでキャリアアップは可能ですか？
A5: 十分可能です。店舗の管理薬剤師から始まり、エリアマネージャー、本部の商品部や教育部門への異動など、多様なキャリアパスがあります。特に大手企業では、MBA取得支援や海外研修制度なども充実しており、経営幹部を目指すことも可能です。
📝 まとめ：2025年ドラッグストア転職市場の展望
2025年のドラッグストア業界は、ウエルシア・ツルハの経営統合を筆頭に、業界再編が加速する転換期を迎えています。調剤併設率の向上、DX推進、地域医療への貢献など、薬剤師に求められる役割は多様化・高度化しており、それに伴い待遇改善や教育制度の充実も進んでいます。
転職を検討する薬剤師にとっては、企業規模や売上高だけでなく、調剤併設率、地域戦略、将来性、働きやすさなど、多角的な視点から企業を評価することが重要です。特に、経営統合による大規模な組織再編は、新たなキャリアチャンスをもたらす一方で、変化への適応力も求められることになるでしょう。
今後も高齢化の進展により、地域医療における薬剤師の重要性はさらに高まることが予想されます。ドラッグストアは、その最前線で活躍できる魅力的な職場として、多くの薬剤師にとって有力な転職先となることは間違いありません。自身のキャリアビジョンと各企業の特徴を照らし合わせ、最適な転職先を見つけることが、充実した薬剤師人生を送るための第一歩となるでしょう。